Qui a compris, la dernière « parution » de Messieurs HULEUX, RIGOT, ESPERT ?

Pas nous car il s’agit d’une merveille dans le domaine de la « plume de bois », qui mélange absolument tout et n’importe quoi.

Leur dénomination d’abord : « Une nouvelle énergie pour Emerainville »
Ils la trouvent où, leur nouvelle énergie ? Leur implication passée et présente dans la vie communale pourrait plutôt faire penser à une nouvelle inertie vieillissante.

Leur programme : « élaborer un projet alternatif de gestion de la commune ». Nous connaissions le courant électrique alternatif, mais la gestion alternative ???? ça doit être nouveau

Leur exemple : le changement de nom de la place de l’église

La place de l’Eglise fut, du temps de la gauche municipale, débaptisée pour devenir « place Mendès France ».

Elle s’appelle aujourd’hui « place de l’Europe », ce qui parait plus porteur de promesses pour l’avenir.

Devait-on demander l’avis des comités de quartier, des comités d’immeubles, des comités d’appartements, toutes ses innovations datant des années 1930 et qui ont permis le développement de la démocratie à l’est de l’Europe de l’Est.

En cas d’avis divergents, que faire ? Devrait-on suivre cette procédure à chaque commande : pour la papeterie pour les cartes de vœux, pour les rétrocessions foncières ?

Ils sont fous ces rêveurs !!!!

Leur recherche « d’une nouvelle vision » :

On craint le pire car Emerainville n’a rien de commun avec Lourdes ni nos visionnaires avec Bernadette Soubirous !

Leurs critiques

Nous avons parfaitement compris que sous la rhétorique ampoulée, se cache une critique acerbe du comportement de Monsieur DAURIAC (pourtant de gauche comme eux).

Mais était-il bien nécessaire de faire remarquer à cette grande figure communale

Qu’il faut faire des propositions dans l’intérêt de plus grand nombre avec le sens de la solidarité envers autrui (lui qui a oublié ses promesses électorales dès sa défaite)

Qu’il faut s’adresser à l’autre, élu ou habitant avec le respect qu’il souhaiterait pour lui-même (sans commentaire)

Qu’il lui faut refuser de critiquer sans faire un apport sur quelque sujet qu’il soit (naturellement pour cela, il faut connaître les dossiers, se déplacer, assister aux commissions municipales : en un mot travailler et donner de sa personne)

Qu’il faut ne jamais porter atteinte à des individus (il faut qu’il cesse ses attaques personnelles contre le Maire et les membres de son équipe)