Le temps du choix

Après des mois de campagne, la parole est, désormais aux électeurs.
Le 15 mars, ils devront choisir leur candidat qui pendant les six prochaines années aura la charge de la commune.

Équipe Huleux

Motivations de l’équipe

  • Obtenir enfin un succès électoral après 20 ans de défaites successives dans toutes les élections.
  • Obtenir enfin un titre à mettre sur sa carte de visite et ainsi satisfaire son égo.

    Programme :
  • Inexistant !

    Ce qu’ils pensent être leurs points forts
  • L’écologie qu’ils considèrent comme leur appartenant, alors que cette matière n’a pas de parti et que l’équipe sortante a dans ce domaine un excellent bilan.
  • La jeunesse : cette étape de la vie a des avantages certains mais ne bénéficie pas de l’expérience nécessaire qui ne s’acquière que par le travail dans le domaine considéré. Où est l’expérience dans cette équipe dont la tête de liste est un bon septuagénaire qui ne connaît rien à la fonction qu’il brigue.

    Composition de l’équipe
  • Des inconnus à l’exception des abonnés habituels.
  • Équipe Quinion

    Motivations de l’équipe
  • Devenir calife à la place du calife puis tenter une carrière politique chez LR.
  • Haine à l’égard de certains fonctionnaires qui se sont opposés à ce que les quatre dissidents ne se conduisent pas comme des chefs de service.
  • Programme
  • Copie du programme d’Emerainville au Cœur, avec pour attirer le gogo des promesses supplémentaires irréalisables financièrement.

    Ce qu’ils pensent être leurs points forts
  • La photo, la barbe et la cravate du chef.
  • Et peut être une volonté de la population de pratiquer le « dégagisme, » comme cela a été le cas aux présidentielles avec les conséquences que nous connaissons actuellement.

    Composition de l’équipe
  • Aucun des grands spécialistes annoncés.
  • Cette liste politique ne pourra pas gérer convenablement la commune car elle sera très rapidement confrontée aux divergences de ses membres, problème que nous avons connu avant l’arrivée au pouvoir municipal d Emerainville au Cœur et qui avait provoqué la ruine dans tous les domaines de notre ville.
  • On ne peut pas être LR le jour et PS la nuit !!!!!

    Équipe Émerainville au Cœur

    Motivations de l’équipe
  • Terminer les actions entreprises qui sont définitives et actées par une décision du conseil municipal. Ces actions sont reprises avec la plus grande mauvaise foi possible par les deux listes concurrentes qui laissent sous-entendre qu’elles vont les créer.
  • Protéger la commune contre les problèmes financiers à venir dans un très proche avenir et le mauvais niveau des membres des équipes qui veulent nous remplacer (voir le débat d’orientation budgétaire, une honte pour les oppositions).

    Programme
  • Il a été diffusé depuis plusieurs semaines, il est clair, précis, financièrement possible et a été copié par les deux autres listes.

    Ce que nous pensons être nos points forts
  • Notre bilan et le classement de notre ville dans toutes les études faites par des organismes neutres.
  • L’expérience de nos élus qui « repartent pour un tour » et la fougue de nos nouveaux candidats.
  • Les connaissances de chacun dans des domaines clés (écologie avec M. MOREL, finances avec M. PARIZIA, l’enseignement avec Mme FABRIGAT, etc.

    Composition de l’équipe
  • Avec une ossature constituée d’une partie des membres de l’ancienne équipe ce qui garantit un bon niveau d’expérience avec des nouveaux arrivants très brillants, jeunes, fougueux et avec deux membres de l’ancienne équipe de M. IMPELLIZZIERI choisis pour les compétences (écologique pour l’un, associatif pour l’autre) nous avons une équipe bien équilibrée dans tous les domaines.
  • Le travail municipal ne se fait pas par une seule personne, il s’agit d’un travail d’équipe et les compétences, la disponibilité, l’envie de servir sa commune doit être les motivations principales des 31 candidats.
  • Depuis de nombreuses années nous avons respecté ces obligations et les résultats sont là.

LE 15 MARS ALLEZ VOTER ÉMERAINVILLE AU CŒUR

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